Conseils &
accompagnement
Être les artisans de vos changements organisationnels
Avec vous, main dans la main, nous vous apportons outils, expertises, lecture et analyse approfondie de vos organisations internes.
Engagés à tout moment, à vous aider à réaliser le plein potentiel de votre entreprise.
Notre approche globale
Elle est avant tout humaine, sur-mesure, adaptée à votre organisation et à vos ambitions.
Nous associons notre expertise en psychologie organisationnelle avec une approche pratique axée sur les résultats.
Accompagnement
de la Stratégie RH
Nous collaborons étroitement avec votre équipe de direction, vos managers opérationnels, pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH qui aligne les objectifs organisationnels avec les besoins et les aspirations de vos collaborateurs.
Notre objectif est de vous accompagner à créer un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé, motivé, et investi dans la réussite de l’entreprise.
Conseil en Amélioration
des Organisations d'Équipe
Nous intervenons pour analyser et optimiser la dynamique de vos équipes, en identifiant les forces, les faiblesses, et les opportunités d’amélioration.
Médiation et Facilitation de la Communication
Notre expertise en médiation et en facilitation de la communication permet de résoudre les conflits et d’encourager une collaboration harmonieuse.
La médiation est un outil puissant pour comprendre, analyser et décortiquer les désaccords au sein de votre organisation.
En tant que psychologues expérimentés, nous intervenons de manière impartiale pour aider les parties prenantes à trouver des solutions mutuellement bénéfiques. De plus, notre capacité à faciliter la communication au sein de votre équipe contribue à améliorer la compréhension, la coopération, et la mise en pratique concrète de nouveaux modes d’interaction intra-équipe.
Conseil en amélioration de vos processus de recrutement
Notre démarche
Dans un marché du travail en constante évolution, la recherche et l’embauche des futurs talents sont cruciales pour le succès d’une entreprise. Les processus de recrutement jouent un rôle central dans cette quête pour trouver les perles rares qui contribueront à la croissance et à la réussite de votre organisation. Cependant, l’amélioration continue de ces processus est essentielle pour rester compétitif sur le marché du travail. C’est là que notre démarche de conseil en amélioration des processus de recrutement entre en jeu.
Évaluation de l'état actuel
Notre première étape consiste à effectuer une évaluation minutieuse de vos processus de recrutement existants. Nous examinons chaque étape, de la création de l’annonce d’emploi à l’intégration du nouvel employé, en passant par la sélection des candidats et les entretiens. Cette évaluation initiale nous permet de comprendre vos forces et vos faiblesses actuelles.
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Définition des objectifs
Après avoir identifié les domaines où des améliorations sont nécessaires, nous collaborons avec votre équipe pour définir des objectifs clairs. Quels sont les résultats que vous souhaitez atteindre avec une amélioration de vos processus de recrutement ? Une meilleure qualité des candidats, des délais plus courts ou une réduction des coûts de recrutement, par exemple ?
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Personnalisation de solutions
Notre démarche de conseil est personnalisée. Nous ne proposons pas de solutions génériques, car chaque entreprise a ses besoins et ses particularités. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour concevoir des solutions sur mesure qui répondent à vos objectifs spécifiques.
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Mise en place des améliorations
Une fois que nous avons défini les solutions, nous vous accompagnons dans leur mise en place. Cela peut inclure la formation de votre équipe de recrutement, la mise en œuvre de nouveaux outils de sélections, la révision des processus existants, ou toute autre action nécessaire pour atteindre les objectifs fixés.
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Suivi et évaluation continue
L’amélioration est un processus continu. Nous surveillons de près les résultats, analysons les données et apportons des ajustements en temps réel pour nous assurer que les améliorations sont efficaces et durables.
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L'expertise d’un(e) psychologue à votre service
Notre équipe est composée de psychologues du travail et des organisations, expérimentés dans l’approche individuelle et collective des organisations professionnelles.
Cette expertise nous permet de créer des environnements de travail sains et de favoriser le bien-être de vos employés, ce qui se traduit par une fidélisation de vos collaborateurs.
