Comment faire en sorte que votre profil ressorte du lot et capte l’attention du recruteur lors d’un entretien de recrutement ? Vous devez vous démarquer pour lui montrer que vous correspondez parfaitement à la fiche de poste et que vous pourrez répondre à ses attentes.
Marine, coordinatrice opérationnelle du pôle sourcing chez Teorhem vous partage quelques conseils pour convaincre un recruteur en entretien d‘embauche !
Préparer son entretien d‘embauche
Parcours scolaire, expériences professionnelles, motivations, projet et parcours professionnel, il faut préparer votre présentation ! Les recruteurs souhaitent vous connaître pour vérifier l’adéquation de votre profil professionnel avec leurs besoins.
Axez votre présentation sur vos points forts ! Mentionnez vos diplômes et les compétences que vous avez acquises. Parlez de vos expériences professionnelles en expliquant comment elles ont contribué à développer vos compétences et à renforcer votre personnalité. Ce sont ces points forts qui vous permettront d’exceller dans vos projets !
Pendant l’entretien, faites part de votre projet professionnel afin que les recruteurs puissent comprendre qui vous êtes, et comment le poste auquel vous avez candidaté peut s’inscrire dans vos souhaits professionnels.
Retenez qu’il est important de centrer votre présentation sur les éléments les plus pertinents, qui sont directement liés au poste et à l’entreprise.
Rendre l’échange dynamique
Pendant un entretien d’embauche, il est crucial de maintenir un échange dynamique avec le ou les recruteurs. Voici les deux conseils de Marine :
Capter le regard du recruteur
Pour décrocher le poste à pourvoir, il est essentiel de se distinguer en mettant en avant un profil aligné avec les exigences du poste à pourvoir. Regardez votre recruteur de manière naturelle pour démontrer votre véritable intérêt pour le poste et affirmer votre confiance en vous.
Parler avec un ton et un rythme adapté
L’entretien d’embauche, c’est avant tout un moment d’échange entre vous et le recruteur. Pour que cet échange soit agréable pour les deux parties, variez votre ton et votre langage pour ne pas être trop monotone et maintenir l’intérêt des recruteurs !
Donner des exemples concrets
Les recruteurs sont méfiants et aiment les preuves ! Présentez-leur des situations semblables à celles auxquelles vous seriez confrontés, où vous avez fait preuve de compétences clés pour le poste. Ces exemples concrets participeront à renforcer votre crédibilité et à montrer que vous êtes motivé pour mener à bien vos missions.
Faire part de ses objectifs professionnels
Pendant l’entretien d‘embauche, le recruteur s’intéresse aussi à vos objectifs professionnels afin de déterminer si vos motivations pourront être une plus-value pour leur entreprise. Illustrez vos motivations en partageant ces objectifs en fonction de vos aspirations et de votre projet professionnel, à la fois à long terme et à court terme. Vos objectifs peuvent concerner vos souhaits en matière de responsabilités, de rémunération, de cadre de travail ou encore de missions.
À RETENIR
Les échanges avec un recruteur visent à confirmer l’adéquation de votre profil avec les attentes de l’entreprise et vos propres appétences. Pour mettre toutes les chances de votre côté et convaincre un recruteur, il est crucial de bien vous préparer pour un entretien d’embauche en mettant en avant les informations nécessaires pour le poste proposé. Un dernier conseil pour faire bonne impression : soyez authentique et pertinent !
