L’assessment : un outil complet et performant pour évaluer les compétences de vos collaborateurs

Test d'assessment en entreprise : un dispositif complet qui permet d’accéder à une analyse fine à l’aide de différents outils : tests, mise ne situation, entretien 360 , In basket et entretien d’évaluation.

Recrutement, mobilité interne ou évolution organisationnelle des équipes, les situations pour lesquelles vous avez besoin d’évaluer vos collaborateurs sont nombreuses. Sans une méthodologie rigoureuse et éprouvée, il n’est pas toujours simple de vérifier l’adéquation d’un profil à un poste. L’assessment est un outil stratégique pour analyser avec précision les compétences, aussi bien techniques (hard skills) […]

Les 7 pré-requis pour être un bon manager

Dans un contexte professionnel en constante évolution où le bien-être au travail et la culture d’entreprise sont au cœur des préoccupations, être un bon manager ne se résume plus à simplement superviser une équipe. Aujourd’hui, le rôle du manager implique une articulation de compétences interpersonnelles, de vision stratégique et une réelle capacité d’adaptation aux enjeux […]

10 octobre : Journée mondiale de la santé mentale au travail

La santé mentale au travail, un enjeu majeur

Selon le baromètre de Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) 2024*, un Français sur deux ne se considère pas en bonne santé mentale.  Avec 664 heures en moyenne passées au travail par an et un quotidien occupé par des responsabilités tant professionnelles que personnelles, il est essentiel pour chacun de trouver une stabilité […]