Dans un contexte professionnel en constante évolution où le bien-être au travail et la culture d’entreprise sont au cœur des préoccupations, être un bon manager ne se résume plus à simplement superviser une équipe. Aujourd’hui, le rôle du manager implique une articulation de compétences interpersonnelles, de vision stratégique et une réelle capacité d’adaptation aux enjeux contextuels et humains. Voici, selon nous, les 7 conditions indispensables pour exercer un poste de manager. 1- Un bon manager doit savoir communiquer Un manager est avant tout un excellent communicant. Il ne s’agit pas seulement de transmettre des informations. Adopter des techniques d’écoute active (notion introduite par Cropanzano & Mitchell en 20051), afin de favoriser des relations de confiance, est vu comme un facteur clé dans la construction d’une dynamique collaborative. Selon une étude publiée en juin 2024 par Harvard Business Review, la communication claire et empathique est l’un des principaux facteurs influençant…